入職培訓(xùn)

入職培訓(xùn)會(huì)

2011年7月5日早上九點(diǎn)，杭州商易信息技術(shù)有限公司新人企業(yè)文化培訓(xùn)在七樓多功能會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由人力資源部韋華經(jīng)理主持，各部門(mén)共計(jì)27名新入職同事參加。
企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的特有的文化形象。對(duì)于新進(jìn)員工而言，學(xué)習(xí)公司制度、認(rèn)同企業(yè)文化是至關(guān)重要的。在培訓(xùn)開(kāi)始之前，主講人韋經(jīng)理向新進(jìn)員工講述了目前社會(huì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性以及一個(gè)出色員工所需要的品質(zhì)，使他們了解到只有作為出色的員工才不被淘汰。而出色的員工就必須是能面對(duì)問(wèn)題，分析原因，提出解決方案。
商易的十字方針——創(chuàng)新、合作、高效、激情、友善，是每一位商易人應(yīng)當(dāng)具備的。何為“創(chuàng)新、合作、高效、激情、友善”？就是在平時(shí)工作經(jīng)常有新的思路、新想法用創(chuàng)新的方法將任務(wù)完成的更完美，和團(tuán)隊(duì)之間、部門(mén)之間要相互協(xié)作配合，做事不拖拉，在工作時(shí)十二分的精神、公司活動(dòng)也十二分的投入，拿出年輕的活力做事業(yè)，對(duì)同事、客戶及周邊的所有人都要友善，包括搞衛(wèi)生的阿姨。
本次新人入職培訓(xùn)中，新的商易人不僅學(xué)習(xí)了商易的規(guī)章制作與企業(yè)文化，更切身感受到了商易的處事風(fēng)格，并將從今天開(kāi)始用商易的方式在商易的平臺(tái)上全力以赴！